Atividades: Elaboração de relatórios; Controle administrativo da área de call center; Diagnóstico e identificação dos pontos de dificuldades da operação; Desenho de novos processos de melhorias para a operação; Apoio a gestores, coordenadores. Experiências: Experiência como diretor de Call center. Conhecimentos: Superior completo em Administração ou área correlatas; Conhecimento no pacote office. Regime....

Atividades: Gerenciar equipe de vendas. Treinar equipe de vendas (televendas ativo e receptivo). Acompanhar resultados (metas). Experiências: Experiência minima de 6 meses na área. Regime de Contratação: - A combinar..

Atividades: Responsável pela gestão de sua área de operação, gerenciando, planejando, acompanhar e controlar atividades de produção, operação e administração voltadas para a otimização da rentabilidade, de modo a atender as especificações contidas nos contratos com clientes sem perda da qualidade nos resultados. Experiências: Experiência como gerente de call center. Regime de Contratação: -....

Atividades: Gerenciar Equipes de Telemarketing B2CAlinhar Estratégias do Comercial com a Equipe de Vendas. Desenvolver Campanhas de Vendas. Experiências: Experiência em Call Center Ativo – Vendas Liderança de Equipes. Conhecimentos: Superior completo. Domínio de Campanhas Motivacionais. Relatórios Gerencias. Domínio de Produtos e Procedimentos. Regime de Contratação: - CLT..

Atividades: Atividades: Responsável pela gestão da equipe de supervisores, monitorando, planejando, acompanhando e controlando as atividades da operação, assegurando o alcance das metas com o melhor nível de qualidade; Coordenar equipe de supervisores de telemarketing, trabalhando a motivação, observações dos sistemas de atendimento, feedbacks e monitorações, assegurando o alcance das metas,....

Atividades: Gerenciar Call-Center Experiências: Experiência mínima de 6 meses como Gerente Administrativo Regime de Contratação: - A combinar..

Atividades: Planejamento estratégico; Trafico de ligações; Escalas de funcionários. Experiências: Experiência na área de Call Center. Conhecimentos: Conhecimentos nas ferramentas: MIS, Avaya e D.T; Superior Completo na área de Humanas. Regime de Contratação: - CLT..

Atividades: Implantar e gerenciar a operação de call center. Experiências: Sólida experiência em gestão de Call Center e de processos, atendimento ao cliente,monitoria de qualidade e quantidade. Conhecimento de Pós Vendas e atendimento receptivo. Conhecimentos: Pós-graduação em Gestão Empresarial ou de pessoas. Regime de Contratação: - A combinar..

Atividades: Gerenciar uma equipe de pessoa aproximadamente 40 pessoas. Experiências: Experiência em gerência callcenter ativo. Conhecimentos: Conhecimentos em informática (pacote office). Regime de Contratação: - CLT - Temporário..

Atividades: Atendimento e venda de produtos e serviços por telefone. Experiências: Experiência mínima de 6 meses com reuniões periódicas de performance e reuniões semanais de calibração da operação. Conhecimentos: Conhecimento em realização acompanhamento e elaboração de relatórios de vendas,. Regime de Contratação: - A combinar..